Werner Alten ist Gründungsmitglied des European Institute for Public Participation (EIPP) mit Partnern in London, Turin, Darmstadt und Brüssel. Als Vorstandsmitglied verantwortet er Finanzen und Verwaltungsaufgaben des Instituts.

Dipl.-Oeconom Werner Alten ist Gründer und geschäftsführender Gersellschafter der holistic-net GmbH, einem IT Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Communications & Collaboration Solutions. Er verantwortet den Bereich Sales und nimmt zusätzlich Key Account Management Aufgaben wahr. Seit 2002 im IT Business tätig liegt sein besonderes Interesse darin, moderne Technologieansätze aufzuspüren und für innovative Organisationsentwicklungen effizient ins Spiel zu bringen.

Er verfügt über langjährige Erfahrungen als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten strategische Unternehmensführung, Organisations- und Personalentwicklung sowie Wissensmanagement- und IT-Beratung. Neben Führungskräften berät er seit 15 Jahren Betriebs- und Personalräte. Seine beteiligungsorientierte Beratungs- und Sachverständigentätigkeit umfasst Veränderungs- und Gestaltungsprozesse im Zusammenspiel von Unternehmens- und Personalentwicklung. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Mitwirkung und Mitbestimmung bei IT-Anwendungen.

Auf europäischer Ebene befasst er sich mit der interdisziplinären Zusammenarbeit von Unternehmen und Forschungseinrichtungen sowie Bürgerbeteiligung. Dabei ist ihm die Nutzung neuer Technologien und Medien zur Unterstützung partizipativer und demokratischer Willensbildung und Bügerbeteiligung ein besonderes Anliegen. Seit vielen Jahren kreiert und managed er interdisziplinäre Projekte mit Partnern aus Wirtschaftsunternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Universitäten, Beratungs- und Bildungseinrichtungen sowie unter Beteiligung der Sozialpartner.

Als Gründungsmitglied der internationalen Forschungsgruppe MOSAICO Multidisciplinary European Association For Learning, Bologna, hat er sich im Rahmen interdisziplinärer Forschungs- und Beratungstätigkeiten insbesondere mit Fragen der Kooperation und Netzwerkbildung von KMU auf regionaler und internationaler Ebene beschäftigt.

Während des Studiums und seiner Tätigkeit an der Universität Hannover befasste er sich insbesondere mit Fragen der Arbeitsmarktforschung, Regionalpolitik, Innovation und Personalentwicklung. Danach hatte er einen Lehrauftrag an der Universität Darmstadt im Bereich Human Resource Development. Als Stipendiat der Hans-Böckler-Stiftung engagierte er sich in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit und an Aktivitäten der Studienreformkommission für Wirtschaftswissenschaften.